1 vagy 10 hét? 7 nő megosztja, hogyan kell az anyáknak több helyreállítási időt igényelni

Tartalom

• Visszatérés a munkába, még mielőtt fizikailag és szellemileg készen állnának
• A munkához való visszatérés pénzügyi nyomása szintén tényező
• Az egészséges gyógyulás kritikus jelentőségű az anya és a gyermek számára

Amikor a nővéremnek a C-szakasz után visszakerült a gyógyulástól, körülbelül 40 családtag ereszkedett le a baba inkubátorjára a folyosón, miközben gyomra fanfarta nélkül folytatta a kórházi lakosztályt.

Ezt a nőt, akit most nyitottak meg, nagymértékben figyelmen kívül hagyták a „valódi” csillag miatt - a vadonatúj unokaöcsém. Természetesen csodálatos volt, de amikor bementem a szobájába, hogy ellenőrizze őt, nem tudtam segíteni, csak azon csodálkozom, hogy milyen gyorsan vált másodlagosvá az egész folyamatban.

Bár nem kétséges, hogy mindenki szereti őt és törődik a jólétével, abban a pillanatban a folyosón üdvözlő üdvözlő bizottság feltárta, hogy túlságosan könnyű volt kimerült anyát félretenni az új baba számára.

Most egy ötször anyám magam tudom megérteni.

A csecsemők elvégre gyönyörűek, vadonatújak - angyaliok is. De behozni őket ebbe a világba, nehéz munka, néha nagy műtétet igényelnek, és az anyáknak ugyanolyan figyelmet kell fordítaniuk a szülési folyamat után.

„9 hétre csak a fizetésem 40% -át kaptam, és 401K levonások és egészségbiztosítás hozzáadásával csak a tipikus fizetésem 25% -át kaptam. Nem volt más választásom, mint visszatérni a munkába. ” - Jordánia, 25

A hüvelyi szüléstől számított átlagos fizikai gyógyulási idő hat-nyolc hét, amely idő alatt a méh összehúzódik és visszatér eredeti méretéhez, engedve így a mentesítést.

C-szakaszos beadás esetén a bemetszés gyógyulása körülbelül hat hétig is eltarthat. Ez azonban csak a fizikai gyógyulás egyik aspektusa. A teljes test visszatérése érdekében a teljes test gyógyulása hat hónaptól egy évig tarthat.

Hét nővel beszéltem, akik megtapasztalták azt, amit hazánk a születés utáni elegendő gyógyulási időnek tart, amely a munkahelyek között nagyon eltérő lehet.

Noha sokan jogosultak a családi orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) által garantált 12 hetes fizetetlen szabadságra, a fizetetlen szabadság biztosítása gyakran lehetetlen. És a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a magániparban dolgozók csak 13% -a férhetett hozzá fizetett családi szabadsághoz 2016-ban.

Ezek a női történetek egy kultúra hiányosságait szemléltetik, ahol a történetek gyakran megállnak, amikor a csecsemő kezdődik.

Visszatérés a munkába, még mielőtt fizikailag és szellemileg készen állnának

Katrina nem tervezte C szekciójának második születését, de a születési szövődmények miatt sürgősségi eljárásra volt szüksége. A betegszabadság és az FMLA fizetetlen szabadságának kombinációját használta a munkából való távolléte fedezésére, de vissza kellett térnie, amikor a gyermeke csak öt hete volt.

Katrina nem volt hajlandó elhagyni gyermekét, sem a testét nem gyógyította meg a műtét.

Jelenleg az Egyesült Államokban a fejlett országok körében a legrosszabb a fizetett szülési szabadság.

Jordan első alkalommal anyja. 25 éves korában komplikálatlan hüvelyszülés volt, bár harmadik fokú könnyezés történt. Az FMLA és a betegszabadság kombinálásával Jordánia kilenc hétig otthon maradhatott gyermekével.

Visszament a munkához, mert úgy érezte, hogy nincs más választása, de beismeri, hogy bár a teste technikailag felépült, szellemileg nem volt felkészülve. Jordániában szülés utáni depressziót és szorongást tapasztaltak.

„Kilenc hétre csak fizetésem 40% -át kaptam, és 401K levonások és egészségbiztosítás hozzáadásával csak a tipikus fizetésem 25% -át kaptam. Nem volt más választásom, mint visszatérni a munkába ”- mondja.

Amikor Joanna első gyermeke született, nem volt lehetősége a szabadságra, és így csak hat hét fizetetlen időt tölthetett otthon.

Visszatért a munkájához anélkül, hogy a születése óta teljesen fizikailag meggyógyult volna. "Brutális volt" - mondja. „Folyamatosan kimerültem. Biztos vagyok benne, hogy a munkám a folyamatosan fáradt fáradtság miatt szenvedett. "

A Mentális Egészségügyi Politika és Gazdaságtan folyóiratának 2012. évi tanulmánya megállapította, hogy míg más ipari országok legfeljebb egy év fizetett családi szabadságot kínálnak, az Egyesült Államokban a dolgozó anyák majdnem egyharmada visszatér munkahelyére három hónapon belül születés.

Az FMLA nem fizetett, de még akkor is csak a munkavállalók 46% -a jogosult az ellátásokra. A tanulmány azt is megállapította, hogy a hosszabb szülési szabadság pozitívan befolyásolta az anyák egészségét.

"Nem engedhettem meg maguknak, hogy otthon maradjak." - Laticia

Mivel Rebecca, a kiegészítő egyetemi tanár technikailag részmunkaidős alkalmazott volt, és ezért semmiféle szülési szabadságot nem kapott, harmadik héttel a szülése után visszatért az osztályba.

Azt mondja: „Gyengítő, szülés utáni depressziót tapasztaltam. Visszahúztam magam az osztályterembe, ahol rendszeresen megtapasztaltam, hogy a férjem felhív, hogy mondjam, hogy a baba nem hagyja abba a sírást. ”

Időnként kénytelen lett volna korán elhagyni a munkát, de azt mondja, hogy a családja nem engedheti meg magának, hogy egy szemesztert levonjon, és attól is aggódik, hogy ez a munka teljes költsége lenne neki.

A munkához való visszatérés pénzügyi nyomása szintén tényező

Noha Solange úgy érezte, hogy a 10 hét elegendő idő a testének a szülés utáni felépülésére, egyébként nem volt hajlandó elhagyni gyermekét és visszatérni a munkához.

40 éves volt az első születésekor, és sokáig várt, hogy teljesítse az anyává válásának álmát. De csak az FMLA segítségével tudta otthon maradni az a 10 hét, és vissza kellett térnie a fizetéshez.

A vészhelyzeti C szakasz után Laticia csak nyolc hétig tudott otthon maradni. Összevetett néhány betegszabadságot és FMLA-t, de végül nem tudott hosszabb ideig gyógyulni. "Nem engedhettem meg maguknak, hogy otthon maradjak" - mondja. Tehát mindössze két hónappal a súlyos műtét után Laticia visszatért dolgozni.

Azok, akik nem jogosultak semmilyen családi szabadságra, nehezebbé válnak (a munkaerő közel 10% -a önálló vállalkozó).Az önálló vállalkozó anyákat arra ösztönözzük, hogy szabadságukat előre fizesse ki, de ha erre nem képes, nincs sok lehetőség.

Érdemes lehet megkérdezni a rövid távú rokkantsági biztosítás megvásárlását, vagy egyeztetni a munkáltatóval, hogy kínálnak-e rövid távú rokkantságot. Az önálló vállalkozók esetében azonban a szülés után a lehető legkevesebb szabadidő eltöltése üzleti veszteséget eredményezhet.

Lea, önálló vállalkozó, csak első négy gyermeke születése után vett le négy hetet, ami nem volt elegendő fizikai gyógyulásához. "Nincs lehetőség a családi szabadságra" - mondja a nő -, és nem tudtam elveszíteni a szerződést. "

Az egészséges gyógyulás kritikus jelentőségű az anya és a gyermek számára

Míg egyes nők technikailag gyorsabban gyógyulhatnak meg a születéstől, mint mások, a túl hamar visszatérés érzelmi és szellemi terhet jelenthet a dolgozó anyák számára.

Az első gyermeket szülők életkora szintén folyamatosan nőtt. Ma 26,6 éves, míg 2000-ben 24,6, 1970-ben pedig 22,1 éves volt.

A nők sokféle ok miatt hosszabb ideig várnak gyermekeket, de a dolgozó nők tapasztalatai alapján jelentős tényező lehet a szabadidő megfizetésének lehetősége.

Jelenleg az Egyesült Államokban a fejlett országok körében a legrosszabb a fizetett szülési szabadság. Például Bulgáriában az anyák átlagosan csaknem 59 hetet fizetnek fizetett szabadságot.

A csecsemők csodálatosak és gyönyörűek, és érkezésük megünneplése izgalmas lehet a barátok és a család számára - de elegendő gyógyulási időn keresztül támogatnunk kell az elsődleges gondozóikat is. Ha a szabadság nem választható, mivel a leendő anya attól tart, hogy elveszíti helyzetét, vagy egyszerűen nem engedheti meg magának, hogy az anya és a gyermek szenvedni fog.

Jobban kell tennünk ebben az országban mind a szülők, mind a gyermekek számára.

Jenn Morson egy szabadúszó író, aki Washingtonon kívül él és dolgozik. A szavai szerepelnek a The Washington Postban, az USA Today, a Cosmopolitan, a Reader's Digest és számos más kiadványban.