4 furcsa dolog, ami befolyásolja fizetését

Tartalom

• Vélemény a következőhöz:

Szeretnél több pénzt keresni? Hülye kérdés. A kemény munka, a szorgalom, a teljesítmény és a képzés mind befolyásolja a dollár értékét a fizetésében-de ezek a dolgok nem festik le a teljes képet. A finomabb készségek (például a kollégák olvasásának képessége) és még a rajtad kívül álló tulajdonságok (például a magasság) is befolyásolhatják az eredményt. Íme, négy meglepő tulajdonság, amelyek bizonyítottan befolyásolják a fizetésedet.

1. Érzelmi intelligenciád. Egy német tanulmány szerint az a képesség, hogy felmérje mások érzéseit (amit a kutatók érzelmek felismerési képességének neveznek), az Ön éves bevételéhez kapcsolódik. Az érzelmi készségek segítenek feldolgozni a környezetével kapcsolatos információkat, majd segítenek abban, hogy ezt az intel-t használják az iroda közösségi környezetében való navigáláshoz-ez elősegítheti a munkában való előrehaladást, és így többet kereshet. Ha problémái vannak az alkalmazottaival kapcsolatban, tanulja meg, hogyan legyen szebb főnök heti 30 percben.

2. Az osztályzatok a gyermekkori bizonyítványokon. Ha jó teljesítményt nyújtó gyerek voltál, felnőttként nagyobb eséllyel fogsz nagy pénzeket gyűjteni. Az Egyesült Királyságban végzett egyik tanulmány megállapította, hogy a matematikai és olvasási teljesítmény hétéves korában előre jelezte a felnőtt társadalmi -gazdasági helyzetét. A Miami Egyetem tanulmánya pedig azt találta, hogy a nők középiskolai GPA-jának minden egypontos emelése után az éves fizetése 14 százalékkal nőtt (a hatás valamivel kisebb volt a férfiaknál).

3. A megjelenésed. Beszéljünk a tisztességtelenről: Körülbelül 10 évvel a karrierjük során a nők évente körülbelül 2000 dollárral többet keresnek minden pontért egy ötfokú vonzási skálán. Más tanulmányok azt mutatják, hogy a túlsúlyos nők kevesebbet keresnek, míg a magas nők többet.

4. Neved hossza. A TheLadders karrier oldal felmérése szerint a hosszabb nevek alacsonyabb fizetéseket jelentenek-megdöbbentő 3600 dolláros fizetéscsökkenéssel minden betűért, amelyet egy név hosszához adnak hozzá. Egy egyszerű karriertanács: Keress egy becenevet. Amikor 24 hosszabb névpárt és azok rövidített változatát tesztelték, a kutatók azt találták, hogy a rövidebb nevek közül 23 magasabb fizetéssel jár (kivétel: Lawrence többet keresett, mint Larrys). Aki tudta?

Vélemény a következőhöz: