5 Jelek arra, hogy ambíció lehet

Tartalom

• Áttekintés
• Jelzi, hogy ambiciózus lehet
• 1. Jó hallgató és kommunikátor
• 2. Ön képes szabályozni a viselkedést
• 3. Nyugodtan érzi magát a társadalmi környezetben, de értékeli egyedülálló idejét is
• 4. Az empátia természetesen hozzád válik
• 5. Ön képes az egyensúly biztosítására
• Az ambivert előnyei
• Kapcsolatok
• Vezetoi stilus
• Hátrányok az ambivert számára
• Olyan karrier, ahol az ambíciók sikeresek
• Sales
• Projekt menedzser
• Termelő
• Belsőépítész
• Tanár
• Elvihető

Áttekintés

Személyiségi tulajdonságai határozzák meg, hogy miként lépnek kapcsolatba a körülvevő világgal, és hogyan reagálnak rá. Ha többet megismer velük, akkor segíthet abban, hogy megtanulja, ahol a legkényelmesebben érzi magát, mind társadalmi, mind szakmai szempontból.

Az introverzió és az extroverzió gondolata először Carl G. Jung svájci pszichiátrustól származott az 1900-as évek elején. Úgy vélte, hogy egyes embereket a külső világ energiája (extroverták), másoknak a belső világ energiája (introverták) táplálja.

Az extrovert az, aki energiát merít az emberek környékéből. Szeretnek kint lenni, társasági eseményeken részt venni és másokkal kapcsolatba lépni. Az extrovertok „emberek személyének” nevezhetők.

Egy introvert az, aki energiát merít a csendes reflexióból. Örülnek, hogy időt töltenek egyedül vagy egy vagy két olyan emberrel, akihez közelinek érzik magukat. Gyakran szükségük van „egyedülálló időre” az újratöltéshez, miután csoportos társadalmi környezetben voltak.

Az introvertákat néha szégyenteljesnek vagy antiszociálisnak vádolják, de ezek valójában nem introverták. Az a személy, aki intravénásnak tekinti magát, élvezheti az embereket, de inkább kis adagokban kölcsönhatásba lép. És általában nem a kisbeszélő rajongói, inkább a mélyebb és értelmesebb beszélgetéseket részesítik előnyben.

Az idegtudósok úgy vélik, hogy az extroverták pozitívabban reagálhatnak a külső stimulációra, mint az introverták, mivel agyuk több dopamint (az agyban lévő vegyületet bocsát ki, amely jutalom és öröm érzetét kelti) ezekben a helyzetekben.

Ezeket a személyiségtípusokat spektrumban lévőnek tekintik. Ez azt jelenti, hogy valaki ritkán illeszkedik teljesen az egyik vagy a másik oldalra, de valahol a középpontba esik. Lehetsz közelebb az extrovert oldalához vagy közelebb az introvert oldalához.

Ha úgy érzi, hogy a leírás egyikének sem igazán megfelelő, akkor ambivert lehet.

Az ambíciók közepén vannak. A helyzet függvényében inkább az extrovertált vagy introvertált viselkedés felé hajolhatnak.

Jelzi, hogy ambiciózus lehet

Íme öt jel, amelyek ambiciózusak lehetnek.

1. Jó hallgató és kommunikátor

Az extroverták inkább inkább beszélnek, az introverták pedig inkább megfigyelnek és hallgatnak. Az ambícióvezetők azonban tudják, mikor kell felszólalni és mikor kell hallgatni.

Az ambiciózus személyek egy rövid beszélgetés útján nyithatnak meg egy értekezletet, majd lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak, hogy beszéljenek saját kihívásaikról vagy aggodalmaikról.

2. Ön képes szabályozni a viselkedést

Úgy tűnik, hogy az emberhez vagy helyzethez való igazítás természetesen ambiciózus célokat szolgál.

Képzelje el, hogy idegen emberekkel utazik lifttel. Előfordulhat, hogy egy extrovert beszélgetést kezdeményez, ám az introvert fülhallgatókat helyezhet be az interakció elkerülése érdekében. A versenyzőktől függően bármelyik lehetőséget választhatja.

3. Nyugodtan érzi magát a társadalmi környezetben, de értékeli egyedülálló idejét is

Az ambíciózók úgy érezhetik magukat, mintha tömegükben lennének vagy otthon csendes estét élveznének.

Mondja el, hogy egy barátja hív egy utolsó pillanatban meghívóval estére. Az extrovert valószínűleg habozás nélkül elfogadja, és az introvertus valószínűleg csökken a maradás kedvéért. Az ambiciózus valószínűleg figyelembe veszi az adott kirándulás előnyeit és hátrányait. Mindkét irányba menhetnek.

4. Az empátia természetesen hozzád válik

Az ambivertek képesek meghallgatni és megmutatni, hogy megértik, honnan jön egy ember.

Ha egy barátnak problémája van, az extrovert megpróbál megoldást kínálni azonnal, és egy intravert képes nagyszerűen meghallgatni. Egy ambiciózus hallgathat és elgondolkodtató kérdéseket tehet fel, hogy megpróbáljon segíteni.

5. Ön képes az egyensúly biztosítására

Csoportos beállítások esetén az ambíciók egy nagyon szükséges egyensúlyt biztosíthatnak a társadalmi dinamikában.

Előfordulhat, hogy egy ambivert segít megkönnyíteni a kellemetlen csendet, miközben mások, akik inkább introverták, úgy érzik magukat, hogy kényelmesen kezdik a beszélgetést.

Az ambivert előnyei

Mivel az ambivertek középen élnek, egyedülálló képességgel bírnak, hogy kihasználják a spektrum mindkét végén levő tulajdonságokat. Lehet, hogy még könnyebben is kompromittálódnak, amikor az interakciókkal jár, mert sokféle körülmények között kényelmesek lehetnek.

Kapcsolatok

Az ambiciózus megtanulhatja mindkét személyiségtípus pozitív aspektusainak elsajátítását. Például Ön lehet a párt élete, érdekes történeteket mesélhet és felhívhatja a közönséget, de figyelmesen hallgathat, és megszerezheti valaki bizalmát.

Ennek eredményeként az ambícióvezetők képesek lehetnek mélyebb kötések kialakítására. Az extrovertált vonások több emberrel való interakcióhoz vezethetnek, míg az introvertált tulajdonságok elősegíthetik a szoros barátságokat.

Vezetoi stilus

Mind az extrovertok, mind az introverták jó főnököket eredményezhetnek, de ez gyakran függ a kontextustól és az emberektől, akiket vezetnek. Ugyanúgy, ahogyan a vezetők eltérő vezetési stílusokkal rendelkeznek, az alkalmazottak személyiségjegyeik alapján eltérően reagálnak a vezetési stílusra.

A Harvard Business Review-ben közzétett tanulmány egy 57 boltot tartalmazó amerikai pizzaszállítási láncot vizsgált, hogy megnézze, vajon az extrovert vagy introvert magasabb nyereséget eredményez-e. A kutatók mindegyik üzletvezetőt az introvertált / extrovertált spektrumra osztályozták a megjelenített tulajdonságok alapján.

Megállapították, hogy az extrovertált vezetők nagyobb nyereséget mutatnak, amikor passzív alkalmazottaikat vezetnek, vagyis a munkavállalók inkább az irányítást és az utasításokat részesítették előnyben. De kevesebb nyereségük volt, amikor a munkavállalók proaktív voltak, azaz a munkavállalók inkább maguk vállaltak nagyobb felelősséget.

A proaktív munkavállalók valószínűleg jobban profitálnának egy introvertált vezetőből. Ennek oka az, hogy az introverták képesek meghallgatni és segítenek felismerni mások erősségeit.

A csapatok irányításakor az ambíciók végső előnye lehet. Munkavállalóik igényei alapján dönthetnek úgy, hogy több extrovertált vagy introvertált tulajdonságot mutatnak be. Az ambivertek jól érzik magukat, ha középpontjában állnak, de tudják, mikor lépjenek vissza és hallgassanak meg.

Hátrányok az ambivert számára

Az ambíciókat rugalmasabbnak tekintik, mert mozoghatnak az introverzió és az extroverzió között. A helyzettől függően ez további terhet jelenthet az ambíció számára. Az egyensúly megtartása jó minőségű lehet, de fárasztó is lehet.

Az ambiciózus személyek abban a helyzetben is lehetnek, hogy szociális vagy munkakörülmények között békét tartsanak. A személyiség spektrumának introvertált vagy extrovertált oldalához közelebb eső embereknek nehézségeik lehetnek abban, hogy megértsék, honnan származik a másik oldal, és a rés áthidalására törekszenek.

Olyan karrier, ahol az ambíciók sikeresek

Általánosságban elmondható, hogy az ambíciók sikeresen fejlődnek az olyan karrierekben, amelyek az együttműködés és az önálló munkához töltött idő egyensúlyát jelentik. Ennek oka az, hogy lehetővé teszi számukra mind az introvert, mind az extrovert tulajdonságok felhasználását. Egy ambiciózus kitűnő lehet ezekben a karrierekben:

Sales

Az eladóknak meggyőzőnek kell lenniük, miközben figyelembe kell venniük az ügyfél igényeit is. Az ambivertok természetes módon képesek váltani a beszélgetés és a hallgatás között.

A Psychological Science folyóirat egyik tanulmánya azt találta, hogy az ambivertek valószínűleg többet fognak eladni, mint az introverták vagy az extrovertok.

Projekt menedzser

A projektmenedzserek vállalják a projekt tulajdonjogát, és útmutatást adnak a projekten dolgozó csapat számára. Mindkettőnek képesnek kell lennie arra, hogy útmutatást adjon, és meghallgassa a csapata tagjait.

Termelő

A producer a színfalak mögött rádióban, televízióban, online médiában és filmben dolgozik, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a projekt szerveződött-e és a pályán marad. A pozíció magában foglalja a különféle személyiségtípusokkal való együttműködést, hogy a projektet a kezdetektől a végéig elmozdítsák.

Belsőépítész

A belsőépítészeknek el kell olvasniuk ügyfeleiket és tanácsot kell adniuk a tervezési elvek és az ügyfelek preferenciái alapján. Időt töltenek együtt, és egy időben egyedül állnak előadásokon.

Tanár

A tanároknak rugalmasnak kell lenniük annak érdekében, hogy elérjék a különböző háttérrel rendelkező és különböző személyiségtípusú hallgatókat. Szükségük van arra is, hogy kényelmesen beszéljenek a tömeg előtt, és egyenként találkozzanak a hallgatókkal és a szülőkkel.

Elvihető

Ha olyan ember vagy, aki ugyanúgy teljesül, úgy érzi, hogy tömegben vagy otthon egyedül olvas egy könyvet, akkor ambíció lehet.

Az ambiverteknek nagyszerű tulajdonságai vannak. Képesek rugalmasak különféle helyzetekben, gyakran tudják, mikor kell beszélni és mikor kell hallgatni. Ezek a készségek valóban értékesnek bizonyulhatnak a különböző társadalmi interakciók során.

De függetlenül attól, hogy hova esik a személyiség spektruma, az idő, hogy elemezze a viselkedésed és a kölcsönhatásodat, hasznos lehet a személyes és szakmai kapcsolatok javításában.