Hogyan kell kezelni egy szörnyű főnököt

Tartalom

• Vélemény a következőhöz:

Ha egy rossz főnökkel kell foglalkozni, akkor lehet, hogy nem akar csak vigyorogni és elviselni, mondja a folyóiratban megjelent új tanulmány Személyzeti pszichológia.

A kutatók azt találták, hogy azok az alkalmazottak, akik ellenséges felügyelőkkel rendelkeztek, akik kiabálnak, gúnyolódnak és megfélemlítik dolgozóikat-valójában kevesebb pszichológiai szorongást, nagyobb elégedettséget és nagyobb elkötelezettséget tapasztaltak a munkáltatójuk iránt, amikor visszavágtak rángatózó főnökeik ellen, mint azok, akik nem ne viszonozza. (Nézze meg a 11 ragadós munkahelyzetet, megoldva!)

Ebben az esetben a megtorlást úgy határozták meg, hogy "figyelmen kívül hagyták a főnöküket, úgy tettek, mintha nem tudnák, miről beszélnek a főnökeik, és csak félkész erőfeszítéseket tettek volna"-magyarázza a sajtóközlemény.

Ha megdöbbennek ezek az eredmények, nem vagy egyedül. "Mielőtt elkészítettük ezt a tanulmányt, azt hittem, hogy az alkalmazottaknak nem lesz pozitív hatása, akik megtorolják főnökeiket, de nem ezt találtuk" - mondta Bennett Tepper, a tanulmány vezető szerzője, az Ohio állam menedzsment és emberi erőforrások professzora. Egyetem Fisher College of Business.

Nagy felelősségkizárás: Ez nem engedi, hogy mindenre menjen Förtelmes főnökök az irodájában. Az elvitel nem az, hogy az alkalmazottaknak automatikusan meg kell bosszulniuk ellenséges főnöküket ezekkel a passzív-agresszív viselkedésmódokkal-mondta Tepper a sajtóközleményben. "Az igazi válasz az, hogy megszabaduljunk az ellenséges főnököktől" - mondta. (Íme, a női főnökök legjobb tanácsa.)

Bár a legtöbbünk nem tudja bepattintani az ujjainkat, és nem tud megszabadulni az ideálisnál kevésbé jó főnökeinktől, vannak módok, amelyekkel fokozhatja a morálját és javíthatja a főnökével fenntartott kapcsolatot. Kezdje ezzel a 10 módszerrel, hogy boldogabb legyen a munkában munkahelyváltás nélkül.

Vélemény a következőhöz: