Szerző: Sharon Miller
A Teremtés Dátuma: 23 Február 2021
Frissítés Dátuma: 15 Lehet 2025
Anonim
A munka e -mailek megválaszolása óra után hivatalosan árt az egészségének - Életmód
A munka e -mailek megválaszolása óra után hivatalosan árt az egészségének - Életmód

Tartalom

Emelje fel a kezét, ha megnézte az e-mailjeit, miután tegnap este elhagyta az irodát, vagy mielőtt bement ma reggel. Igen, nagyjából mindannyian. Az okostelefonhoz való láncolás az igazi.

De ha eltekint a főnöke éjszakai jegyzeteitől, amelyek nagy fájdalmat okoznak a fenekében, valójában ártanak az egészségének - állítja egy új tanulmány. A Lehigh Egyetem kutatói azt vizsgálták, hogy az állandó elvárás, hogy be kell jelentkeznünk az irodába, hogyan befolyásolja életünket (tudtad, hogy Franciaországban valójában illegális hogy hétvégén ellenőrizze a munkahelyi e -mail címét? A BRB megkapja az útlevelünket...). Ahogy valószínűleg sejteni fogja, nem nagyszerű.

A tanulmányhoz a kutatók adatokat gyűjtöttek 365 iparágban dolgozó 365 felnőtt munka szokásairól. Felmérések sorozatában mérték a szervezeti elvárásokat, az irodán kívüli e-mailen eltöltött időt, az éjszakai és hétvégi munkától való pszichológiai leválasztást, az érzelmi kimerültség szintjét és a munka és a magánélet egyensúlyának felfogását.


Nem meglepő módon azt találták, hogy az elvárás, hogy folyamatosan bejelentkezzen az irodába, "érzelmi kimerültséget" okoz, és problémákhoz vezet a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatban. Valójában a munkaidőn kívüli e-mailezés minden más munkahelyi stresszt okozó tényezővel, például a rendkívül intenzív munkaterheléssel és a személyek közötti irodai konfliktusokkal együtt járhat az egészségre. Igen.

A kutatók szerint a probléma az, hogy ahhoz, hogy másnap valóban feltölthesse energiáját, fizikailag is el kell hagynia az irodát és mentálisan. A sajnálatos valóság azonban az, hogy a legtöbbünk nem tudja csak 17 órakor kihúzni a hálózatot. (Íme a stressz 8 meglepő tünete.)

Néhány dolgot te tud tegyen a munka és a magánélet jobb egyensúlyának megteremtése érdekében:

Javasoljon egy kísérleti programot

"A munka és a magánélet egyensúlyát illetően a legegyszerűbb módja annak, hogy a menedzser jóváhagyja azt, ha kipróbálod" - mondja Maggie Mistal, karrier- és vezetői edző. Azt javasolja, hogy vigye el a kutatást a főnökéhez, és kérdezze meg, tesztelheti-e két hétig. Ha ettől nem lesz produktívabb az irodában, akkor visszatér a szokásos menetrendhez.


Kezdje kicsiben

Ahelyett, hogy keringőt írna be a főnöke irodájába, és bejelentené, hogy többé nem fogja ellenőrizni az e -maileket, miután elhagyta az irodát, kezdje azzal, hogy heti egy -két éjszakán teszteli. Mondja el csapatának, hogy minden kedd este lekapcsolja a hálózati csatlakozót, de ha valódi vészhelyzet van, akkor hívhatnak.

Legyen csapatjátékos

Ha hétvégén nem lehetséges lekapcsolni, nézze meg, hogy munkatársai hajlandóak -e váltani. Ha az irodatársa beleegyezik a vasárnapok kezelésébe, szombaton is benyújthat kéréseket a főnökétől.

Tűzd ki előre az elvárásokat

Mistal szerint a legjobb, amit tehet, ha korán megfogalmazza az elvárásokat. "Sok embernek van lelki akadálya ebben, mert azt gondolják, hogy ettől úgy hangzanak, mint egy díva" - mondja. De valójában arról van szó, hogy termelékenyebb akarsz lenni. Ha tudja, hogy nem rendelkezik azzal a párnával, hogy késő estig küldjön e -mailt munkatársainak, nagyobb valószínűséggel fog mindent elvégezni, mielőtt elindul az esti jógaórára. Ráadásul reggel frissen és készen áll a feladatok listájának kezelésére.


Vélemény a következőhöz:

Hirdetés

Ma

Az OB-GYN 3 stratégiája a szex jobb megváltoztatására a menopauza után

Az OB-GYN 3 stratégiája a szex jobb megváltoztatására a menopauza után

Mit jelent elérni a menopauza gyakran leírt „titokzato” idõpontját? Mint nő é nőgyógyáz, azért jöttem, hogy átfogjam az élet ezt a zakazát. ...
Hogyan lehet megszabadulni az eper lábától

Hogyan lehet megszabadulni az eper lábától

Olyan termékeket tartalmazunk, amelyekről úgy gondoljuk, hogy haznoak az olvaóink zámára. Ha az ezen az oldalon található linkeken kereztül váárol, ke...