Közepesen súlyos vagy súlyos Crohn-betegség: Álláskeresés és interjústratégiák GYIK

Tartalom

• El kell mondanom a munkáltatómnak az állapotomról az interjú során?
• Dönthet-e egy munkáltató, hogy ne felvegyen fel engem Crohn-betegség miatt?
• Kérhetek munkahelyi szálláslehetőségeket?
• Milyen szállást kell kérnem?
• El kell mondanom munkatársaimnak a Crohn-kóromat?
• Mit tehetek, ha nem tudok több hétig dolgozni?
• Hol lehet többet megtudni a Crohn-kór kezeléséről?

A Crohn egy olyan típusú gyulladásos bélbetegség, amely közel 700 000 embert érint az Egyesült Államokban. A Crohn-kórban szenvedő emberek gyakori hasmenést, hasi fájdalmat vagy görcsöt és fáradtságot tapasztalnak a felbukkanás során.

Emiatt a Crohn-betegség miatt a szokásosnál nehezebbé teheti az interjút és a munkát, de ez nem lehetetlen. Mégis növelheti szakmai karrierjét, bár valószínűleg néhány változtatást kell elvégeznie, hogy megfeleljen az Ön állapotának.

El kell mondanom a munkáltatómnak az állapotomról az interjú során?

Mindaddig, amíg meg tud tenni mindent, amit a munka igényel, addig nem kell megemlítenie az állapotát az interjú során. A bérleti menedzser megkérdezheti, hogy van-e valami, amely akadályozhatja meg a munkaköri feladatok elvégzését, de nem kérdezheti, hogy van-e egészségi állapota.

Az Ön érdeke lehet, ha értesíti a menedzserét a Crohn-betegségről, miután felvételt kapott. Így nem kell tovább elmagyaráznia, hogy miért kell időt szüneteltetnie orvosa megkeresésére vagy a tüneti tünetek kezelésére.

Dönthet-e egy munkáltató, hogy ne felvegyen fel engem Crohn-betegség miatt?

A fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) értelmében a munkáltató nem diszkriminálhat téged, mert Ön Crohn-betegségben szenved. Mindaddig, amíg elvégezheti a munka fő funkcióit, egy vállalat nem tagadhatja meg munkavállalását.

Kérhetek munkahelyi szálláslehetőségeket?

Teljes munkaidőben nehézségekbe ütközhet a hasi görcsök, a hasmenés és a fáradtság kezelése. A helyzet megőrzése érdekében előfordulhat, hogy néhány szállást kérnie kell a munkáltatójától. Az ADA értelmében minden olyan társaságnak, amely több mint 15 alkalmazottat foglalkoztat, biztosítani kell a megfelelő szállást mindenki számára, aki életkorlátozó betegségben szenved.

Az egyetlen dolog, amit figyelembe kell venni, hogy az Ön által kért változtatások nem okozhatnak komoly pénzügyi terhet a vállalatra, vagy megváltoztathatják üzleti tevékenységét.

Milyen szállást kell kérnem?

A Crohn-betegség elleni munkahelyi szálláslehetőségek példái a következők:

• rugalmas idő kérése, hogy akkor dolgozzon, amikor kevésbé fáradt vagy amikor a tünetek kevésbé valószínűleg felújulnak
• arra kérni, hogy lépjen egy asztalhoz, amely közel van a fürdőszobához
• gyakoribb szünetek, hogy használhassa a fürdőszobát
• minél több időt szabadít fel az orvosi megbeszélésekre

Ezeknek vagy más szálláshelyeknek a megkereséséhez keresse fel a cég humánerőforrás-osztályát. Valószínűleg orvosának feljegyzésére lesz szüksége, amely magyarázza az Ön állapotát és hogyan befolyásolja a mindennapi életét.

El kell mondanom munkatársaimnak a Crohn-kóromat?

Az Ön döntése, hogy elmondja munkatársainak az Ön állapotát. Annyi vagy kevés megoszthatja Crohn-betegségét, amennyit csak szeretne. Ha magánszemély, akkor inkább nem sokat mondasz róla. Ez azonban segíthet abban, hogy olyan emberek legyenek, akik megértik, hogy mi megy keresztül. Így nem kell magyaráznia, miért hiányzott a munka, vagy miért megy tovább a fürdőszobába.

Ha elmondja munkatársainak a Crohn-betegségről, próbáljon mindent elmagyarázni a betegségről. Lehet, hogy nem ismerik túl jól a betegséget, ezért készen áll arra, hogy válaszoljon néhány kérdésre.

Mit tehetek, ha nem tudok több hétig dolgozni?

Ha állapota olyan mértékben romlik, hogy nem teheti meg, hogy dolgozzon vagy feladatait elvégezze, akkor nem kell feladnia a munkáját. A családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) lehetővé teszi, hogy 12 hónapos orvosi szabadságon belül legfeljebb 12 hetet vegyen ki a munkából. Amint visszatérhet munkájához, a vállalatnak elérhetővé kell tennie a régi munkáját - vagy hasonló munkáját.

Az orvosi szabadság igénybevételéhez a vállalatnak legalább 50 alkalmazottal kell rendelkeznie. Legalább 12 hónapig ott kell dolgoznia (de ezeknek a hónapoknak nem kell egymást követőnek lenniük).

Hol lehet többet megtudni a Crohn-kór kezeléséről?

Ha többet szeretne tudni a Crohn-betegség és más krónikus betegségekkel kapcsolatos foglalkoztatási lehetőségekről, látogasson el a Foglalkoztatási Hálózat vagy az ADA Nemzeti Hálózat weboldalára.