A Peloton folytatja rasszizmusellenes kezdeményezését az „Együtt mindannyiunkat” kampányon keresztül

Tartalom

• Vélemény a következőhöz:

Kerékpárja üléséről a kamerába nézve, a Peloton oktatója, Tunde Oyeneyin ezeket a megrendítő szavakat ajánlotta fel, hogy kinyissa 30 perces Beszélj utazás 2020. június 30 -án: "Védjük magunkat attól, hogy ismerjük mások fájdalmát, mert ez fájdalmas és kényelmetlen. Ahhoz, hogy felébredjünk, és felébredjünk, készen kell állnunk bele."

A fizikailag és érzelmileg megterhelő osztály során – amelyet röviddel George Floyd 2020. májusi meggyilkolása után engedtek ki – Oyeneyin arra kérte a versenyzőket, hogy nézzenek szembe kényelmetlenségükkel, és hajtsák végre a változást a kihívások kitartásával. Körülbelül ekkor vette fel Peloton azt is, hogy elkötelezte magát rasszistaellenes szervezet mellett, négyéves, 100 millió dolláros Peloton-ígéretének kezdete óta. Ezzel a Peloton feltérképezte céljait a faji igazságtalanság és az egyenlőtlenség leküzdése érdekében, beleértve a rasszizmus elleni tanulási lehetőségeket az alkalmazottak számára, befektetéseket az óránkénti csapattagok fejlesztési programjaiba, és befektetéseket a nonprofit szervezetekbe a szisztémás rasszizmus elleni küzdelem támogatása érdekében. Most, alig több mint egy évvel később, a vállalat megduplázza erőfeszítéseit, és fokozza elkötelezettségét az ügy mellett.

A Peloton „Together Means All of Us” kampányának közelmúltbeli elindításával a márka reflektál azokra a lépésekre, amelyeket a Peloton Pledge révén tett. A Peloton új ígéret-specifikus webhelye (látogasson el a pledge.onepeloton.com weboldalra) nemcsak a márka rasszizmusellenes előrehaladását részletezi, hanem rendszeresen tájékoztatja a nyilvánosságot arról, hogy a Peloton hogyan járul hozzá továbbra is a rasszizmus elleni küzdelem céljához. a vállalat és a globális közösség. „A „Together Means All of Us” kampányunk lehetővé teszi számunkra, hogy felelősségre vonjuk magunkat, és meghívjuk tagjainkat magunkkal együtt az utazásra” – magyarázza Dara Treseder, a Peloton SVP és globális marketingvezetője.

Az osztályok mellett (Oyeneyin's Beszélj túrák hivatottak kísérni a 10 Belégzés közvetítés és jóga foglalkozások a Peloton jóga tanárától, Chelsea Jackson Roberts-től, Ph. D.), a vállalat most nem megbízott, óránkénti csapattagoknak felajánlja az óradíjat 19 USD / óra, 3 dollárral többet, mint a korábbi árak. Bár ezek a fizetési tartományok nem sokat jelentenek a fogyasztó számára, ez illusztrálja a márka béregyenlőségre irányuló erőfeszítéseit. Ezenkívül a Peloton társadalmi hatású partnerségeket is kialakított világszerte működő szervezetekkel, hogy jobb hozzáférést biztosítson a fitnesz lehetőségekhez az alulszolgáltatott közösségekben. Ilyen szervezetek közé tartozik a Bostoni Egyetem Központja az Antirasszista Kutatásokért, a GirlTrek, a Local Initiatives Support Corporation, a Steve Fund, a Nemzetközi Pszichoszociális Szervezet Németországban, az Egyesült Királyság Sporting Equals és a kanadai Taibu Community Health Center. A vállalat lehetőséget teremtett a személyes fejlődésre is, amely magában foglalta a negyedévente megrendezett rasszizmusellenes tanulási utazásokat, meghallgatásokat és DEI workshopokat. (Kapcsolódóan: A Team USA úszói vezetik az edzéseket, kérdéseket és másokat, hogy a fekete életek előnyére váljanak)

"Nagy megtiszteltetés volt, hogy szerepet játszhatok a Peloton -ígéretben" - mondja Oyeneyin Alak"Csapattársammal, a Chelsea-vel és a producereinkkel együtt dolgozom a Lélegezz be, beszélj sorozat kihívást jelentett számomra, és megkövetelte, hogy vezetőként növekedjek és fejlődjek. Együtt tudtunk teret teremteni fekete közösségünk számára, hogy ne csak látva és hallva érezze magát, hanem szeretett és támogatott is."

Roberts elmagyarázza, hogy a tervezés Lélegezzen be, beszéljen sorozat a Peloton első napjaiban zajlott 2020 májusában. "Engem a George Floyd -tragédia utáni napon, a világjárvány kezdeti hónapjaiban indítottak el [vagyis Roberts debütált oktatóként a platformon], és soha nem fogom el tudja választani ezt a valóságot” – mondja Alak. "Ami beleesett, az az érzés volt, hogy" hogy nem merek ". Itt volt lehetőségünk arra, hogy a zűrzavaros időszakban ápoljuk a kapcsolatot a szőnyegen és a kerékpáron szerzett fizikai tapasztalataink révén. Meg vagyok győződve arról, hogy a döntéseim, a gyakorlataim és az összes út, amelyet azelőtt végigjártam Lélegezz be, beszélj felkészítettek arra, hogy megosszam a mikrofont a testvéremmel és a kollégámmal, Tundéval. Ez kellett a közösségünknek - amire szükségünk volt. "

"Nekem, Lélegezzen be, beszéljen konténer volt számunkra, hogy feldolgozzuk, kíváncsiak legyünk, nyersek legyünk, és empátiát és megértést gyakoroljunk - mondja Roberts. - Létfontosságú volt, hogy emlékezzünk a közösségre, és arra, hogy miért választottuk az oktatókat. Számomra mindig is a közösség ápolása volt a megtestesült élményeken keresztül.”

A túrák során Oyeneyin arra törekedett, hogy megosszon idézeteket sokféle fekete személytől, a polgárjogi vezetőktől a Peloton munkatársakig. "A sorozat meghívta szövetségeseinket és jövőbeli szövetségeseinket is, hogy hallgassanak történeteinkről és tapasztalatainkról, mint feketék, és lehetőséget biztosított arra, hogy más szemszögből nézzük a világot, a szerelem a duóosztály élménye"-mondja. Oyeneyin Treseder mellett moderátorként is szolgált a társaság májusi társadalmi hatáspaneljén. A testület őszintén beszélt arról, hogy a fitnesz, a mentális egészség és a közösség milyen szerepet játszhat az antirasizmus előmozdításában. "A testület elősegítette a tagok közötti kapcsolatot, és egyben információ- és forrásközpontként is szolgált azok számára, akik támogatást keresnek antirasszistává válásukhoz" - mondja Oyeneyin.

Az azóta eltelt évben Lélegezzen be, beszéljen Roberts azt mondja, hatalmas változást látott – egyénileg és kollektíven egyaránt. "Egy év múlva visszatérni másnak és ismerősnek éreztem magam" - mondja, és a július végén lezajlott sorozat legutóbbi meditációs és jógaóráira reflektál. „A visszatérés emlékeztetett arra, hogy az első óta hosszú utat tettünk meg Lélegezzen be, beszéljen, mégis, van még tennivaló. Különös érzés volt abban, hogy Tunde-nak és nekem is volt időnk meghonosítani és ápolni a hangunkat, és hogyan mutatkozunk összekapcsolt módon, ami nem bontja szét a szabadságot. Gyönyörű utazás volt (és továbbra is az lesz), hogy tagjainkkal együtt növekedjünk. Mi is tanulunk; azonban az a nap, amikor igent mondtunk és kockáztattunk, az volt a nap, amikor tudtam, hogy a tanítás soha nem lesz ugyanaz. Bár tanításunkban sokféleség van, és mindkettőnktől mást kap, elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden élőlény boldog, egészséges és szabad legyen. Ez a tapasztalat örökre megváltoztatta azt, ahogyan tanárként mutatkozom be. Ez az élmény arra emlékeztet, mennyire fontos számomra, hogy mindig lélegezzek, majd megszólaljak. "

Oyeneyin, aki 2019 -ben csatlakozott a Pelotonhoz, hozzáteszi, hogy először azért vonzódott a márkához, mert "látta, ahogy az pozitívan befolyásolja az ország elkötelezett tagjainak hűségét". "Reménységem az volt, hogy látni fogom, hogy a márka a BIPOC közösségben több emberhez szól majd a marketing, a zene, a reklámok és az akadálymentesítés révén. Hihetetlen látni az elmúlt évben megvalósított munkát. Mondhatom, hogy büszke vagyok ennél a cégnél dolgozni nagy alábecsülés lenne” – mondja.

Roberts azt mondja, hogy a Pelotonnak dolgozott, lehetőséget adott neki, hogy oktatóként és Ph.D.-ként visszatérjen gyökereihez, aki az igazságtalanságok és a kollektív felszabadulás tekintetében a kultúra tanulmányozására összpontosít. „Azért választottam, hogy elinduljak a pelotoni utamra, mert a cég már eddig is csinálta” – mondja. "Bátorított az oktatói névsor és a tagok sokszínűsége. Érdekelt egy olyan kultúra, amely a közösséget helyezi előtérbe."

„A „Together We Go Far” már az első nap óta a Peloton mottója, és ez nem olyan üzenet, amelyet félvállról veszünk” – teszi hozzá Treseder. "Amikor azon gondolkodtunk, hogyan oszthatjuk meg a rasszistaellenes társasággá válás iránti elkötelezettségünk előrehaladását, ebben a hitben akartuk megalapozni magunkat, és megismételni a közösségünknek, hogy mindannyian nem nyerhetünk, ha néhányunkat visszatartanak."

Miközben a vállalat halad az "Együtt mindannyiunkat" kampányával, Oyeneyin azt mondja, hogy a jövőbe tekint, és látja a folyamatos növekedés, megértés és empátia lehetőségeit. „Hiszem, hogy emberekként létezésünk nem csak abból áll, hogy szeressük egymást, hanem hogy szolgáljuk is egymást” – mondja. "Amikor képesek vagyunk egymást szolgálni a szeretet által, akkor képesek lehetünk a célra. Úgy gondolom, hogy a jól megélt élet célszerűen, szándékosan és nagy céllal megélt élet. A Peloton-ígéret megadja nekünk a képességet hogy szolgálatot tegyünk közösségünknek, tagjainknak és egymásnak. Remélem, hogy amikor a történelem felfedi önmagát, megmutatja, hogy a négyéves ígéret során tett hatásunk inspirálja a márkákat és a vezetőket szerte a világon."

Vélemény a következőhöz: